Описание курса Стоимость курса Расписание Программа курса Преподаватели Отзывы Запись на открытый урок

Курсы "Организация работы кадровой службы"

  • Собери скидку до 30%
    Заходи сюда, играй, собери картинку и получи скидку на выбранный курс! Действие скидок ограничено, спешите!

  • Лицензия
    Лицензия (№ 037768) на право образовательной деятельности выдана 09 августа 2016 г.

  • Свидетельство. По окончании курса, мы выдаем свидетельство государственного образца. Наши дипломы признаны работодателями России.


Стоимость курса

Название курсаСтандартная
цена
Цена со скидкойДлительность
обучения
Записаться
Групповые занятия:
Организация работы кадровой службы
13100 руб.9170 руб.32 ак.ч.

Индивидуальные занятия:
Организация работы кадровой службы
24000 руб. 19200 руб.20 ак.ч.

Индивидуальная консультация по проблемам вашей компании. от 2000 руб. от 1 ак. ч.

наверх ^
Расписание курса

Название курсаДата открытияВремяГрафикДлительность обучения
Организация работы кадровой службы28.06.20179:00Пн, Ср, Пт3 недели
29.06.201712:00Вт, Чт4 недели
26.06.201712:00Пн, Ср, Пт3 недели
28.06.201718:30Пн, Ср, Пт3 недели
25.06.201710:00(вх)Сб, Вс3 недели
наверх ^
Описание курса

Курсы кадрового делопроизводства предназначены не только для начинающих кадровиков, но и будут полезны для практиков, желающих повысить профессиональные навыки, получить ответы на интересующие вопросы и конкретные рекомендации, у опытного специалиста. Обучение кадровому делопроизводству ведется в соответствии с последними изменениями российского законодательства. Вы научитесь оформлять кадровые документы с учетом требований. Сможете организовать хранение и учет текущей кадровой документации, оформлять трудовые отношения от приема до увольнения. Узнаете, как правильно документировать ситуации, связанные с утратой и порчей документов, об ответственности за нарушения в сфере труда.

По окончании обучения вы получите свидетельство по специализации «Кадровое делопроизводство». Вам может быть интересно ещё пройти курсы управления персоналом

наверх ^

Программа курса (в группе: 32 ак. часа / индивидуально: 20 ак. часов)
 Организация кадрового делопроизводства - (в группе: 20 ак. часа / индивидуально: 12 ак. часов)
 Тема: Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской Федерации.
  • Виды и меры ответственности.
  • Обзор регламентирующих статей Трудового, Уголовного, Гражданского Кодексов Российской Федерации, Кодекса об Административных правонарушениях.
 Тема: Трудовой договор.
  • Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
  • Порядок заключения трудового договора по основному месту работы и по совместительству.
  • Процедура внесения изменений в трудовой договор.
  • Трудовой договор с руководителем организации.
  • Трудовой договор с дистанционными работниками.
  • Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними.
  • Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера.
 Тема: Оформление трудовых отношений при реорганизации юридического лица.
  • Формы реорганизации.
  • Порядок взаимодействия работника и работодателя при проведении реорганизации.
  • Документы, необходимые для регулирования трудовых отношений при реорганизации.
 Тема: Рабочее время.
  • Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
  • Совместительство. Запреты и ограничения на работу по совместительству.
  • Совмещение. Порядок оформления и отмены совмещения. Перечень необходимых документов.
  • Нюансы привлечения к работе в ночное время, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок компенсации.
  • Особенности привлечения к работе женщин и несовершеннолетних. Льготы и компенсации.
  • Табель учета рабочего времени. Средняя и среднесписочная численность. Порядок расчета.
  • Вахтовый метод работы. Порядок оформления.
 Тема: Отпуск.
  • Виды отпусков. Порядок предоставления.
  • График отпусков. Порядок утверждения.
  • Исчисление стажа работы, дающего право на предоставление отпуска.
  • Отпуска инвалидов.
 Тема: Отчетность, предоставляемая в органы власти.
  • Воинский учет. Порядок ведения.
  • Прочая отчетность, предоставляемая в органы власти.
 Тема: Прекращение трудового договора.
  • Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение трудового договора по инициативе работника.
  • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Перевод с понижением в должности. Правовые аспекты.
  • Расчет компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.
  • Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
 Тема: Государственная инспекция по труду.
  • Виды проверок. Сроки уведомления.
  • Порядок проведения.
  • Наказание за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.
 Ведение кадрового делопроизводства - (в группе: 12 ак. часа / индивидуально: 8 ак. часов)
 Тема: Унифицированные формы документов по учету кадров.
  • Виды кадровых приказов. Сроки хранения.
  • Особенности регистрации кадровых приказов. Журналы регистрации.
  • Требования по заполнению.
  • Оформление личной карточки работника.
  • Рекомендации по ведению личного дела работника.
  • Оформление кадровой документации при изменении личных данных работника.
  • Порядок оформления архива.
 Тема: Локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Трудовой договор. Порядок заключения.
  • График отпусков.
  • Порядок утверждения и внесения изменений в штатное расписание.
  • Положение о защите персональных данных работников. Особенности составления и порядок утверждения.
  • Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление локальных документов.
 Тема: Правовой статус электронных подписей. Их использование в современном кадровом делопроизводстве.
  • Виды электронной подписи. Порядок получения.
  • Преимущества и недостатки.
 Тема: Трудовые книжки.
  • Требования по ведению, учету, хранению трудовых книжек и вкладышей к ним, разработанные Правительством Российской Федерации.
  • Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек.
  • Особенности оформления дубликата трудовой книжки.
  • Правила подсчета и подтверждения страхового стажа в соответствии с последними изменениями Постановления Правительства Российской Федерации.
наверх ^
Преподаватели

Буканова Елена Григорьевна.
Педагог с большим профессиональным опытом, за короткое время дает большой объём необходимой информации. Использует много раздаточного материала.
Имеет опыт работы в Службе управления персоналом с 1990г: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров.

Основные навыки:
- постановка с «0», ведение и юридическое сопровождение кадровой документации(трудовые договора, составление изменений к трудовым договорам, дополнительные соглашения, разработка и ведение гражданско-правовых договоров, составление приказов по личному составу, ведение первичных учетных документов сотрудников, заполнение трудовых книжек, формирование архива кадровой службы) ;
- подбор персонала, проведение собеседований; работа со СМИ, кадровыми агентствами;
- работа по развитию персонала: адаптация сотрудников, проведение оценки работы сотрудников(внедрение метода стандартных оценок работы персонала), организация обучения;
- участие в разрешении конфликтных ситуаций.

Опыт работы преподавателем с 2006г курс «Организация и управление кадровой службой».
- индивидуальное консультирование и практическая помощь учащимся по вопросам организации работы по управлению персоналом, постановке и юридическому сопровождению кадровой документации, разработке локальных нормативных актов.
Имеет опыт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению в компаниях, осуществляющих торгово-производственную деятельность, транспортной, энергетической компании; практической подготовке кадровых служб организаций к проверке рострудинспекцией.
наверх ^

Оставить отзыв или комментарий