Описание курса Стоимость курса Расписание Программа курса Преподаватели Отзывы Запись на открытый урок
Курс Методы и способы управления персоналом
  • Форма
    обучения
    Цена
    до скидки
    Цена
    со скидкой
    Занятия в группе
    (32 ак.ч.):
    131309190
    Индивидуально
    (20 ак.ч.):
    2400019200

  • Дата открытияВремяГрафик
    15.08.201812:00Пн, Ср, Пт
    16.08.201818:30Вт, Чт
    19.08.201810:00(вх)Сб, Вс

  • Адреса компьютерных аудиторий*: м. Курская (4 аудитории), м. Октябрьская, м. Проспект Мира, м. Серпуховская, м. Таганская, м. Сокол.
    (* уточняйте график занятий и адрес аудитории у менеджера)


Чему вы научитесь на курсе Методы и способы управления персоналом?

Методы и способы управления персоналом
  • Создавать мотивирующую рабочую среду, для эффективной работы персонала.
  • Рассмотрите этапы создания сильной команды и методы разрешения конфликтных ситуаций.
  • Узнаете информационные возможности в современных персонал-технологиях.
  • Освоите принципы построения системы поиска и отбора кандидатов, а также правовые аспекты найма на работу.
  • Психологические аспекты подготовки к собеседованию.
  • Освоите методы оценки эффективности работы персонала с учетом принципов SMART управления.
  • Как эффективно проводить обучение персонала.



свидетельство об окончании курса

По окончании курса вы получите

По окончании курса Организация работы кадровой службы вы получите свидетельство:
«Менеджер по кадрам».




Звоните и записывайтесь на курсы по телефонам: +7 (499) 397-71-24 / +7 (499) 397-71-25


Программа курса

Программа курса
 Тема: Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
  • Функции менеджера по персоналу.
  • Кадровая политика в соответствии с этапами стратегического развития предприятия.
 Тема: Мотивация труда.
  • Понятие мотивации. Основные потребности человека. Принципы трудовой мотивации.
  • Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
  • Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
  • Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.
 Тема: Социально-психологические основы управления персоналом.
  • Этапы создания сильной команды. Формальные и неформальные лидеры.
  • Психология общения с различными типами людей.
  • Лидерство и власть.
  • Методика введения изменений в работу персонала.
  • Разрешение конфликтных ситуаций.
 Тема: Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
 Тема: Организационная культура.
  • Понятие и типология оргкультуры.
  • Пути формирования организационной культуры.
 Тема: Организационная приверженность.
 Тема: Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
  • Новые периодические кадровые издания.
  • Веб-сайты.
  • Профессиональная базовая литература.
 Тема: Основные принципы построения системы поиска и отбора кандидатов, методология приема. Правовые аспекты найма на работу. Адаптация новых работников.
  • Описание вакансии. Источники подбора.
  • Контактное интервью. Этапы. Всевозможные методики определения ключевых компетенций.
  • Практические разработки по внедрению адаптационной программы.
 Тема: Собеседование соискателя.
  • Психологические аспекты подготовки к собеседованию. Составление резюме.
  • Типичные ошибки соискателей на собеседовании.
 Тема: Оценка работы персонала.
  • Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
  • Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.
 Тема: Обучение персонала. Планирование карьеры.
  • Модели и методы обучения.
  • Современный подход в оценке эффективности обучения.
  • Карьера. Этапы планирования карьеры в современных условиях.

Описание курса

Предлагаемый курс предназначен для усовершенствования практических навыков специалистов кадровых служб. Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.



Звоните и записывайтесь на курсы по телефонам: +7 (499) 397-71-24 / +7 (499) 397-71-25


Преподаватели

Буканова Елена Григорьевна.
Педагог с большим профессиональным опытом, за короткое время дает большой объём необходимой информации. Использует много раздаточного материала.
Имеет опыт работы в Службе управления персоналом с 1990г: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров.

Основные навыки:
- постановка с «0», ведение и юридическое сопровождение кадровой документации(трудовые договора, составление изменений к трудовым договорам, дополнительные соглашения, разработка и ведение гражданско-правовых договоров, составление приказов по личному составу, ведение первичных учетных документов сотрудников, заполнение трудовых книжек, формирование архива кадровой службы) ;
- подбор персонала, проведение собеседований; работа со СМИ, кадровыми агентствами;
- работа по развитию персонала: адаптация сотрудников, проведение оценки работы сотрудников(внедрение метода стандартных оценок работы персонала), организация обучения;
- участие в разрешении конфликтных ситуаций.

Опыт работы преподавателем с 2006г курс «Организация и управление кадровой службой».
- индивидуальное консультирование и практическая помощь учащимся по вопросам организации работы по управлению персоналом, постановке и юридическому сопровождению кадровой документации, разработке локальных нормативных актов.
Имеет опыт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению в компаниях, осуществляющих торгово-производственную деятельность, транспортной, энергетической компании; практической подготовке кадровых служб организаций к проверке рострудинспекцией.

Оставить отзыв или комментарий



    Документы:

  • Лицензия
    Лицензия (№ 037768) на право образовательной деятельности выдана 09 августа 2016 г.

  • Свидетельство. По окончании курса, мы выдаем свидетельство государственного образца. Наши дипломы признаны работодателями России.

  • Сертификат РПО.
    АНО ДПО "Образование и Карьера" включен в Регистр Проверенных Организаций.