Курс Ведение кадрового
делопроизводства

Описание курса	Стоимость курса	Расписание	Программа курса	Преподаватели	Отзывы	Запись на открытый урок

---

Чему вы научитесь на курсе Ведение кадрового делопроизводства?

• Оформлять основные виды кадровых документов: личные карточки работника, журналы регистрации, кадровые приказы и т.д.
• Грамотно оформлять трудовые договора, вести штатное расписание и график отпусков.
• Оформлять и вести учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.

---

По окончании курса вы получите

По окончании курса Ведение кадрового делопроизводства вы получите свидетельство:
«Менеджер кадрового делопроизводства».

---

Рекомендуем пройти дальше

Организация кадрового делопроизводства
1С: Зарплата и Управление Персоналом

---

Звоните и записывайтесь на курсы по телефонам: +7 (499) 397-71-24 / +7 (499) 397-71-25

---

Программа курса

Программа курса
Тема: Унифицированные формы документов по учету кадров.
Виды кадровых приказов. Сроки хранения. Особенности регистрации кадровых приказов. Журналы регистрации. Требования по заполнению. Оформление личной карточки работника. Рекомендации по ведению личного дела работника. Оформление кадровой документации при изменении личных данных работника. Порядок оформления архива.
Тема: Локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор. Порядок заключения. График отпусков. Порядок утверждения и внесения изменений в штатное расписание. Положение о защите персональных данных работников. Особенности составления и порядок утверждения. Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление локальных документов.
Тема: Правовой статус электронных подписей. Их использование в современном кадровом делопроизводстве.
Виды электронной подписи. Порядок получения. Преимущества и недостатки.
Тема: Трудовые книжки.
Требования по ведению, учету, хранению трудовых книжек и вкладышей к ним, разработанные Правительством Российской Федерации. Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек. Особенности оформления дубликата трудовой книжки. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа в соответствии с последними изменениями Постановления Правительства Российской Федерации.

Описание курса

На каждом занятии отрабатываются образцы заполнения основных видов кадровых документов: унифицированные формы документов по учету кадров, локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, ведение, учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, разработанные Правительством Российской Федерации, рассматривается правовой статус электронных подписей и их использование, анализируются все типичные ошибки при заполнении документов. Этот курс будет полезен как для практиков, так и для начинающих работников кадровых служб, так как все темы курса рассматриваются в соответствии с последними изменениями российского законодательства. все желающие, кто хочет увеличить навыки практической работы и повысить профессиональные знания продолжат обучение на курсе: «Организация кадрового делопроизводства» или «Методы и способы управления персоналом». В наше время профессиональный кадровик должен владеть также компьютерной программой: «1С: Зарплата и Управление Персоналом» - которая помогает систематизировать и облегчить работу по ведению всех вопросов, связанных с начислением зарплаты и ведением кадрового учета на предприятиях любого профиля, в организациях различных форм управления.

---

Звоните и записывайтесь на курсы по телефонам: +7 (499) 397-71-24 / +7 (499) 397-71-25

---

Преподаватели

Буканова Елена Григорьевна. Педагог с большим профессиональным опытом, за короткое время дает большой объём необходимой информации. Использует много раздаточного материала. Имеет опыт работы в Службе управления персоналом с 1990г: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров. Основные навыки: - постановка с «0», ведение и юридическое сопровождение кадровой документации(трудовые договора, составление изменений к трудовым договорам, дополнительные соглашения, разработка и ведение гражданско-правовых договоров, составление приказов по личному составу, ведение первичных учетных документов сотрудников, заполнение трудовых книжек, формирование архива кадровой службы) ; - подбор персонала, проведение собеседований; работа со СМИ, кадровыми агентствами; - работа по развитию персонала: адаптация сотрудников, проведение оценки работы сотрудников(внедрение метода стандартных оценок работы персонала), организация обучения; - участие в разрешении конфликтных ситуаций. Опыт работы преподавателем с 2006г курс «Организация и управление кадровой службой». - индивидуальное консультирование и практическая помощь учащимся по вопросам организации работы по управлению персоналом, постановке и юридическому сопровождению кадровой документации, разработке локальных нормативных актов. Имеет опыт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению в компаниях, осуществляющих торгово-производственную деятельность, транспортной, энергетической компании; практической подготовке кадровых служб организаций к проверке рострудинспекцией.

Оставить отзыв или комментарий